Разъяснения ГΣΕΕ: как оплачивается работа в праздник Успения Богородицы – 15 августа?

Греческая конфедерация труда (ΓΣΕΕ) представила разъяснения о том, как будут оплачены сотрудники частного сектора, если они будут работать в день 15 августа, который относится к общенациональным праздникам.

Согласно ст. 60 Закона 4808/2021 и ст. 203 Президентского декрета 62/2025, в такие дни запрещается занятость работников и деятельность предприятий, за исключением тех, что имеют право работать по воскресеньям и в обязательные праздничные дни.

В 2025 году 15 августа выпадает на пятницу. В зависимости от деятельности предприятия действуют разные правила:

Предприятия, которые не работают ежедневно

• Работникам с оплатой по дневному тарифу выплачивается обычный дневной заработок без надбавки.
• Работникам с месячным окладом выплачивается обычная месячная зарплата.

Предприятия, которые работают ежедневно

Если работник выходит на смену 15 августа:

1. При оплате по дневному тарифу — выплачивается обычный дневной заработок плюс надбавка 75%, рассчитанная на основе законного почасового тарифа за фактически отработанные часы.
2. При месячном окладе:
   • Если предприятие обычно закрыто в воскресенье и праздники, но работает 15 августа — работнику полагается 1/25 его оклада плюс надбавка 75% на основе законного дневного тарифа.
   • Если предприятие работает в воскресные и праздничные дни на законных основаниях — выплачивается только надбавка 75%, рассчитанная на 1/25 законного дневного тарифа.

Дополнительные разъяснения

• Нельзя компенсировать обязательный выходной (например, день отдыха) праздником 15 августа.
• Если работа в этот день выполняется сверх 40 часов в неделю, кроме праздничной надбавки выплачивается также оплата сверхурочной работы.
• Работники, находящиеся в отпуске, также имеют право на оплату 15 августа. Эта дата не засчитывается в число рабочих дней отпуска. Те, кто получает месячный оклад, не получают дополнительного дневного заработка, но и день праздника не засчитывается в их отпуск.
• Если действуют более благоприятные условия (например, по коллективным договорам, внутренним правилам, традиции предприятия), они имеют приоритет.

Таким образом, ГΣΕΕ подчёркивает: 15 августа в Греции — не просто религиозный и культурный праздник, но и строго регулируемый день для трудовых отношений, где работники сохраняют права на оплату и компенсации в зависимости от характера деятельности предприятия.

Source link