13-часовой день: добровольно-принудительное счастье по-гречески

«Добровольное рабство» по-гречески? Правительство продвигает 13-часовой рабочий день, уверяя, что всё «по согласию». Эксперты же предупреждают: это насмешка над трудовыми правами.

«Добровольцы» для 13-часового рабства

Пока правительство пытается протащить закон о 13-часовом рабочем дне, страна бурлит возмущением. Вместо реального ответа на данные Eurostat (Статистическая служба ЕС), где Греция лидирует по переработкам, министерство труда занялось привычным делом: называть чёрное белым.

Цифры же беспощадны: 12,4% греческих работников пашут больше 49 часов в неделю. Это почти вдвое выше среднего уровня по ЕС — 6,6%. Но в пресс-релизе Минтруда мы читаем бодрый заголовок: «Исторический минимум переработок».

Эксперты рвут маску «улучшений»

Дио́нисос Темпонерас, юрист-эксперт по трудовому праву и член SYRIZA (Коалиция радикальных левых), комментирует: «Методика подсчётов Eurostat одинакова во всей Европе. Делить работников на “самозанятых” и “младших богов с трудовым договором” — искажать реальность».

По его словам, тысячи работников в Греции трудятся по «серым» схемам: с «блоком квитанций», но фактически как наёмные. «Их условия ничем не отличаются от мизерно оплачиваемой мизерной ставки. А правительство их просто вычеркивает из статистики», — подчёркивает Темпонерас.

Христос Гулас, директор INE-ГСЕЕ (Институт труда Генеральной конфедерации труда Греции), добавляет: «Греция — чемпион по переработкам. Четыре лишних часа в неделю против среднего европейца. Только пользы от этого ноль: производительность падает, усталость растёт, а цены у нас — швейцарские».

Фиктивное «согласие»

Правительство уверяет: «13 часов — только если работник согласен». Но юристы напоминают: обоснованные увольнения отменили ещё в 2019-м. Сказать «нет» начальнику — значит получить билет на биржу труда. «О какой свободе выбора речь? Это всё равно что спорить с бурей», — иронизирует Темпонерас. В туризме, отмечает он, уже давно практикуется график «с девяти утра до девяти вечера». Законопроект лишь узаконивает давно существующую практику.

Юристы предупреждают

Эвстафий Грамменос, юрист по трудовому праву, поясняет: «Отношения между работодателем и работником всегда неравные. Потому “согласие” выглядит красиво на бумаге, но в реальности — иллюзия. Закон переносит всю тяжесть на плечи работников».

Таким образом, 13-часовой день может стать новой «де-факто нормой», ограничив отдых, жизнь и здоровье работающих. А прикрывать это словом «добровольность» — всё равно что называть верёвку «средством поддержки тела».

Source link