Возвращение умов: Греция переходит от утечки мозгов к их притоку

После полутора десятилетия утечки мозгов Греция фиксирует обратное движение: программа Rebrain Greece привлекла более двух тысяч специалистов и компаний, стремящихся вернуть кадры домой.

Греция зовёт своих специалистов домой

После долгих лет кризисной эмиграции Греция, похоже, переходит к новому этапу — от «утечки мозгов» к их возвращению. Министерство труда и социальной защиты сообщило, что государственная платформа Rebrain Greece, запущенная в 2023 году, уже привлекла более двух тысяч зарегистрированных участников — специалистов и компаний.

Глава ведомства Ники Керамеус отметила, что целью программы является не просто возвращение греков из-за рубежа, но и создание в стране устойчивых, хорошо оплачиваемых рабочих мест. «Вы нуждаетесь в кадрах, а мы — в том, чтобы вернуть на родину как можно больше наших соотечественников. Мы создаём возможности, которые раньше существовали только за границей», — сказала она.

От Лондона до Нью-Йорка: поиск «потерянных умов»

Очередное мероприятие программы пройдёт 7 декабря в Нью-Йорке, где представители более 30 греческих компаний встретятся с соискателями из диаспоры. Подобные встречи уже состоялись в Амстердаме, Штутгарте, Дюссельдорфе и Лондоне. Платформа Rebrain Greece объединяет работодателей и специалистов, желающих вернуться, создавая своего рода цифровое агентство по репатриации талантов.

Кто возвращается в Грецию

Исследование Национального центра документации и электронного контента (EKT) показало, что большинство репатриантов — мужчины (72%), в возрасте 35–54 лет (71%), имеющие высшее или магистерское образование (79%). При этом 87% из них частично или полностью учились в Греции, прежде чем уехать за границу в период 2010–2019 годов.

Главными мотивами переезда за границу стали экономические и профессиональные причины (89%), тогда как личные или семейные обстоятельства сыграли роль лишь в 10% случаев. Почти 60% вернувшихся устроились в частный сектор, 11% стали госслужащими, 13% работают на себя, а 3% открыли собственный бизнес. Любопытно, что налоговые льготы для возвращающихся сыграли минимальную роль — 84% ими не воспользовались.

Условия, которые удерживают и возвращают

На вопрос, что помогло бы привлечь больше греков из-за рубежа, 79% респондентов указали на необходимость лучшей работы институтов, а 78% — на модернизацию инфраструктуры и госструктур. При этом 73% признали, что зарубежный опыт сделал их более конкурентоспособными и помог применить новые навыки на греческом рынке труда.

Портрет новых «возвращенцев»

Среди секторов, где репатрианты нашли работу, лидируют строительство (11%), образование (10%), информационные технологии (10%), консалтинг, здравоохранение и дистанционная занятость для зарубежных компаний. По доходам 44% получают до 1 500 евро в месяц, 27% — от 1 500 до 3 000, а 17% — выше этой планки. Более двух третей имеют семью, а половина — детей.

Путь от кризиса к «обратной миграции»

С 2010 по 2022 годы Грецию покинули более 1,08 миллиона трудоспособных граждан, включая 234 тысячи молодых людей в возрасте 15–24 лет. Программа Rebrain Greece и растущие инвестиции в высокотехнологичные отрасли призваны переломить эту тенденцию, создавая внутри страны возможности, которые раньше греки искали за границей.

«Мы исчерпали внутренние кадровые ресурсы и теперь ищем наших людей за рубежом, — говорит Керамеус. — Мы хотим, чтобы они снова поверили в родину». Если государству удастся сочетать реформы с модернизацией, Греция может впервые за два десятилетия превратить «утечку умов» в их устойчивое возвращение.

Source link