Новая шкала зарплат: 76 000 сотрудников сил безопасности получат прибавку в среднем 111 евро

С 1 октября 2025 года вступает в силу новое мишθολόγιο (система оплаты труда) для сотрудников Сил безопасности — полиции, пожарной службы и береговой охраны.

Среднее повышение зарплаты составит 111 евро в месяц для 76 000 работников, а перерасчёт будет произведён задним числом.

Как следует из представленного налогового законопроекта, новая система предусматривает четыре категории служащих, новый порядок расчёта основного оклада, 20 ступеней мишθολογической иерархии, а также отдельные надбавки за службу, опасность и ответственность.

Расходы и структура

Согласно данным Министерства финансов, расходы бюджета на повышение составят 127 млн евро. Из них 32 млн — на текущий год, а ещё 10,4 млн евро — на повышение надбавок за особые и опасные условия службы.

Новая шкала зарплат: 76 000 сотрудников сил безопасности получат прибавку в среднем 111 евро pic.twitter.com/vqQzjNYdlI

— Athens News (@russianathens) October 29, 2025

Четыре категории служащих

• Категория A’ — выпускники производственных академий офицеров Сил безопасности и офицеры со степенью университетов (ΑΕΙ), назначенные или переведённые в офицерский состав.
• Категория B’ — унтер-офицеры, младшие офицеры и полицейские, пожарные и служащие береговой охраны, выпускники или нет производственных школ.
• Категория Γ’ — специальные охранники, пограничники, пожарные лесных операций и общего назначения, переведённые из категории Δ’.
• Категория Δ’ — специальные охранники и пограничники, служащие по контракту, а также пожарные по срочной службе.

Для всех категорий установлено 20 уровней зарплатной сетки (Μ.К.). Переход с одной ступени на другую требует трёх лет службы на первой и двух лет на каждой последующей. Время срочной военной службы и временные контракты не засчитываются в стаж, если иное не предусмотрено законом.

Надбавки и доплаты

• Семейная надбавка — фиксированная часть жалованья для женатых сотрудников и родителей с детьми.
• Надбавка за опасные и особые условия службы — от 205 до 490 евро в зависимости от звания (для начальника — 490 евро, для заместителя — 470 евро, для рядовых — 205 евро). Увеличивается на 70 евро за каждого ребёнка и 130 евро — за неработающего супруга.
• Надбавка за должность — от 100 евро для младших офицеров до 600 евро для руководителей подразделений. Выплачивается только при фактическом исполнении обязанностей.
• Компенсации за сверхурочную и ночную работу — 46 евро за каждый дополнительный рабочий день и 3–3,33 евро в час за ночные смены.
• Надбавка за службу на границе — 130 евро в месяц для персонала, работающего в Эвросе, на островах Эгейского моря и в пограничных районах материка.

Обучающиеся и стажёры

Кадеты-офицеры получают от 54% до 58% базового оклада категории A’, в зависимости от года обучения. Кадеты-полицейские и пожарные — от 33% до 35% базового оклада категории B’. Служащие, поступившие в академии уже из состава Сил безопасности, продолжают получать полное жалованье по своему званию.

Таким образом, новая система оплаты труда делает структуру более прозрачной и стимулирует профессиональный рост. Однако профсоюзы уже отмечают, что реальное повышение в условиях инфляции может оказаться менее ощутимым, чем циф

Source link