Власть укрепляет поддержку военных: прибавки жалования до 53% и жилье для 17,5 тысяч семей

Новое соглашение по жалованию для военнослужащих в Греции приносит существенный рост доходов для личного состава вооружённых сил. Согласно представленным данным, прибавки к заработной плате составляют от 13% до 53% в зависимости от звания, выслуги лет и условий службы, особенно в пограничных районах.

Ключевой элемент реформы в том, что карьерный рост и зарплата теперь не привязаны жёстко только к званию. Вводится более гибкая система, учитывающая стаж службы, должность и особенности размещения, что должно сделать систему денежного довольствия более прозрачной и предсказуемой для самих военных.

Конкретные примеры повышения жалованья

По официальным примерам, рост зарплат выглядит следующим образом:

• Майор (ταγματάρχης) с 17 годами службы: ежемесячная прибавка 321 евро (увеличение с 1 671 до 1 992 евро, то есть примерно на 19,2%).
• Капитан (λοχαγός) с 13 годами службы: ежемесячная прибавка 276 евро (рост с 1 518 до 1 794 евро, около 18,2%).
• Младший лейтенант (ανθυπολοχαγός) с 3 годами службы в пограничной части: ежемесячная прибавка 379 евро (с 1 197 до 1 576 евро, то есть примерно +31,7%), что даёт дополнительно 4 548 евро в год.
• Майор (ταγματάρχης), командир подразделения, с 17 годами службы в пограничной зоне: прибавка 427 евро в месяц (с 1 753 до 2 180 евро, около +24,4%), то есть 5 124 евро в год.
• Антиплохиархос (αντιπλοίαρχος, эквивалент подполковника / капитана 2 ранга), командир фрегата, с 23 годами службы: прибавка сразу 1 000 евро в месяц (рост с 1 913 до 2 913 евро, то есть примерно +52,3%), или 12 000 евро в год.

Подобные примеры демонстрируют явный приоритет государства на поддержку офицерского корпуса и ключевых командирских должностей, а также стимулирование службы в сложных и удалённых районах.

Новое жилищное программирование для военных

Помимо увеличения зарплат, власти объявили и масштабную программу жилищной поддержки для военнослужащих и их семей. В её рамках планируется обеспечить или обновить в общей сложности 17 484 служебных жилья, что рассматривается как дополнительный социальный «столп» реформы денежного довольствия.

Программой предусмотрено:

• 10 454 новых жилых объекта для семей военных,
• 7 030 отремонтированных и обновлённых квартир и домов, которые должны быть приведены к современным стандартам.

Такая комбинация повышения окладов и расширения фонда служебного жилья призвана не только частично компенсировать рост стоимости жизни, но и удержать опытных офицеров и сержантский состав в системе, а также сделать военную карьеру более привлекательной для молодых людей.

Почему Греция существенно повысила жалование военнослужащим

Решение правительства о существенном увеличении жалования в Вооружённых силах — не жест доброй воли и не политический жест. Это структурная мера, вызванная накоплением системных проблем и изменившимися оборонными реалиями.

1. Кадровый кризис и отток опытных военнослужащих.
Армия в последние годы столкнулась с ускоренным уходом среднего офицерского состава. Низкие доходы, высокие нагрузки, постоянная готовность и служба на островах привели к риску обвала кадровой пирамиды. Повышение жалования — попытка остановить это.

2. Резкое усиление нагрузок.
Греция усилила присутствие в Эгейском море, на границах, в миссиях НАТО, а также принимает на себя давление миграционного кризиса. Объём реальной работы вырос, но оплата долго оставалась на прежнем уровне.

3. Жилищный кризис и невозможность нормальной жизни семей военнослужащих.
Стоимость аренды жилья за пять лет выросла сильнее, чем зарплаты. Новая жилищная программа на 17 484 служебных квартиры — признание того, что удержать военных без жилья невозможно.

4. Новая система оплаты труда, отвязанная от звания.
Теперь оплата зависит не только от табельного ранга, но и от фактической роли. Это приближает греческую модель к стандартам НАТО и делает карьеру в армии более предсказуемой и привлекательной.

5. Социальная необходимость.
Военные, пограничники и персонал береговой охраны несут максимальную нагрузку среди госслужащих. Общество поддерживает их, но система оплаты давно не отражала реальности.

6. Геополитические причины.
На фоне напряжённости с Турцией, модернизации флота, закупок «Рафалей» и усиления ПВО Греции критически важно удержать профессиональный кадровый состав.

Вывод: повышение жалования на 13–53% — это не подарок и не разовая мера. Это стратегическая инвестиция в человеческий ресурс, без которого обороноспособность страны невозможна.

Source link