Все наёмные работники частного сектора, независимо от типа трудового договора, имеют право на получение Δώρο Πάσχα (Пасхальный бонус). Выплата должна быть произведена не позднее Великой среды, 8 апреля 2026 года.
Размер выплаты зависит от периода работы с 1 января по 30 апреля 2026 года.
Как рассчитывается
Если работник трудился весь четырёхмесячный период, он получает:
– 50% месячной зарплаты (для окладников);
– 15 дневных заработков (для работников с оплатой по дневной ставке).
Если трудовые отношения длились меньше, выплачивается пропорциональная часть: 1/15 половины месячного оклада за каждые 8 календарных дней работы.
Из расчётного периода исключаются только дни необоснованного отсутствия или болезни, за которые пособие выплачивал страховой фонд.
Частичная занятость
Работники с неполной занятостью (менее 5 дней при пятидневке или 6 дней при шестидневке) получают два дневных заработка за каждые 13 отработанных дней в период с 1 января по 30 апреля.
Примеры:
– При 4-часовой пятидневной занятости и зарплате 350 евро — подарок составит около 182 евро.
– При четырёхдневной 8-часовой работе и зарплате 580 евро — около 302 евро.
– При 4-часовой пятидневной занятости и зарплате 450 евро — примерно 234 евро.
Если работник уволен или ушёл сам
Если трудовые отношения были прекращены в течение расчётного периода, учитываются доходы на дату расторжения договора.
Расчёт производится так:
– 1/15 половины месячной зарплаты за каждые 8 календарных дней работы (для окладников);
– один дневной заработок за каждые 8 календарных дней (для работников с дневной оплатой).
Даже если сотрудник работал менее 8 дней, ему полагается пропорциональная часть выплаты.
Что делать при невыплате
Невыплата Δώρο Πάσχα является уголовным правонарушением.
Работники могут обратиться в Инспекцию труда для подачи жалобы. После этого составляется отчёт и направляется прокурору для возбуждения уголовного дела. Параллельно уведомляется местный полицейский участок для запуска процедуры задержания работодателя по «автофору», если жалоба подана в установленные сроки.
Работник или профсоюз также вправе подать заявление напрямую в полицию с требованием применения процедуры немедленного задержания.
Больше новостей
Как защитить зарплаты, пенсии и вклады от ареста из-за долгов
Запущена новая платформа для заемщиков с долгами в швейцарских франках – что вам нужно знать
Покупать или арендовать: что выгоднее за 30 лет в условиях жилищного кризиса