Цифровая карта труда станет обязательной по всей Греции в 2026 году

В 2026 году цифровая карта труда в Греции должна перейти к универсальному применению как в государственном, так и в частном секторе.

Основная цель — обеспечить прозрачность рабочего времени, точную фиксацию фактической занятости и ограничение незадекларированной и частично задекларированной работы.

Ключевую роль в этом процессе играет запуск нового информационного системы «ЭРГАНИ II», которая полностью функционирует с 16 февраля. Система формирует более цифровую среду труда и существенно сокращает бюрократическую нагрузку для предприятий и работников.

Приём на работу, увольнения и изменения персональных данных теперь осуществляются по упрощённой процедуре. Отменяются документы и повторяющиеся декларации, которые ранее усложняли административную деятельность бизнеса.

Одновременно работники получают прямой доступ к своим трудовым данным, что усиливает прозрачность информации о графике работы и заработной плате. Для государства «ЭРГАНИ II» создаёт единый цифровой след рынка труда, позволяя проводить более эффективные проверки без необходимости масштабных очных инспекций.

Контроль сверхурочной работы

Цифровая карта труда используется как основной инструмент точной фиксации времени начала и окончания рабочего дня, а также полного учёта сверхурочной работы.

Согласно данным Министерства труда, применение меры уже привело к значительному росту официально задекларированных сверхурочных часов, выявив объём работы, который ранее не фиксировался. В 2025 году количество заявленных сверхурочных увеличилось на 2,45 миллиона часов по сравнению с 2024 годом, что означает рост на 53%.

Это оказало заметный бюджетный эффект: доходы страховых фондов выросли примерно на 800 млн евро. Показатель свидетельствует о том, что значительная часть фактической занятости выходит из «тени», принося пользу как работникам, так и государственным финансам.

Наибольший рост зафиксирован в туризме — увеличение задекларированных сверхурочных на 681% за период январь–август. Существенный прирост также отмечен:

1. в сфере общественного питания — на 181%;
2. в розничной торговле — на 94%;
3. в промышленности — на 55%.

Именно эти отрасли традиционно демонстрировали повышенный уровень нарушений трудового режима.

Расширение системы

На данный момент к системе цифровой карты уже подключены ключевые сектора экономики:

1. промышленность;
2. торговля;
3. туризм;
4. общественное питание;
5. энергетика;
6. финансовые услуги.

Следующий этап предусматривает расширение на виды деятельности с высокой степенью гибкости и сезонности. Вне системы пока остаются частное здравоохранение, образование, самозанятые и первичный сектор экономики.

Параллельно в 2026 году планируется внедрение цифровой карты труда и в государственном секторе — в министерствах, органах местного самоуправления и государственных учреждениях, главным образом для контроля рабочего времени.

Ожидается, что универсальное применение цифровой карты труда усилит принцип равенства на рынке труда, ограничит недобросовестную конкуренцию и сформирует более надёжную и прозрачную трудовую среду в ближайшие годы.

Source link